Il y a contrat de travail, dès qu’une personne appelée « employée », accepte de travailler sous l’autorité d’une autre personne, physique ou morale, appelée « employeur », moyennant une rémunération.
Il existe deux types de contrat de travail :
- le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
- le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Un contrat verbal, s’il n’est pas constaté par écrit, tient lieu de contrat à durée indéterminé (CDI) ; juridiquement, il est aussi valide que la forme écrite. C’est pourquoi, il est obligatoire de toujours notifier par écrit, le contrat à durée déterminée (CDD).
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