Travailler de chez soi aurait plusieurs effets bénéfiques sur le moral des employés. Sentiment de productivité, valorisation, liberté et flexibilité, comme l'explique le magazine britannique Marie Claire.

200.000 travailleurs ont été interrogés par une étude de la startup TINYpulse. Parmi eux, 509 personnes travaillant en homeworking. Il a été demandé à ces travailleurs de noter sur une échelle de 1 à 10 leur degré de bonheur au travail.

La moyenne des travailleurs "classiques" est de 7,42. Les personnes en télétravail ont, elles, donné la côte de 8,10.

Quand on demande aux travailleurs de noter à quel point ils se sont valorisés au travail, la réponse des "homeworkers" est également plus positive : 7,75 contre 6,69 pour les personnes qui travaillent dans un bureau.

91% des travailleurs estiment également être plus efficaces lorsqu'ils travaillent de chez eux. Une étude menée par Nicholas Bloom et James Liang (cofondateurs d'une agence de voyage chinoise) avait déjà révélé que les personnes qui travaillent à la maison passaient environ 13,5% d'appels supplémentaires. Sans compter la diminution de jours d'absence pour maladie.

Bien évidemment, tout n'est pas rose non plus. Parmi les principaux inconvénients, les personnes en télétravail pointent notamment l'absence de relations avec leurs collègues.

Voici néanmoins quelques chiffres qui ne manqueront pas d'intéresser votre boss la prochaine fois que vous souhaitez travailler de chez vous.