Au Royaume-Uni, une entreprise peut exiger de ses employées qu'elles portent des talons. C'est l'expérience qu'a faite une jeune intérimaire. Aujourd'hui, elle lance une pétition pour faire changer la loi.
C'est le journal britannique The Evening Standard qui raconte cette incroyable histoire. Nicola Thorp est une jeune actrice. Intérimaire, elle décroche un job en tant que réceptionniste chez PwC à Londres.
Discriminanation
Lors de son premier jour de travail, elle porte des chaussures plates. Son supérieur lui informe alors qu'elle doit porter des talons de 5 à 10 cm de haut pour travailler.
La jeune femme de 27 ans se plaint alors de la discrimination de cette règle et demande pourquoi les hommes sont eux autorisés à travailler avec des chaussures plates. "Mon supérieur m'a alors dit que je risquais d'être licenciée si je n'allais pas m'acheter une paire de talons hauts. J'ai refusé et ils m'ont renvoyée", explique-t-elle.
Nicola Thorp rentre donc chez elle sans job, et sans que sa journée ne soit payée.
Une pétition pour changer la loi
La jeune femme se renseigne alors sur la légalité de cette décision. Au Royaume-Uni, un employeur a le droit d'imposer une tenue de travail. Elle décide alors de lancer une pétition afin d'interdire aux entreprises de forcer les femmes à porter des talons au travail.
"J'ai lancé cette pétition car cela m'a choqué qu'en 2016, les employeurs ont le droit de forcer les femmes qui ne le veulent pas à porter des talons au travail", explique Nicola Thorp. "Une femme devrait avoir le choix de décider si elle souhaiter porter des talons ou des chaussures plates, en fonction de ce qui est plus confortable ou pratique pour sa profession".
Cette pétition a déjà obtenu 7.000 signatures.
L'entreprise PwC a renvoyé la balle à la société à laquelle ils sous-traitent les services de réception : Portico. Une porte parole a récemment déclaré : "En accord avec les pratiques des entreprises, nous avons des lignes de conduites en ce qui concerne l'apparence des employés pour nos clients. Ces politiques sont faites pour s'assurer que le personnel est habillé en conséquence et cela inclut des recommandations pour un style de chaussure approprié au poste occupé".
La pétition doit atteindre 10.000 signatures pour obtenir une réponse du gouvernement. A 100.000 signatures, elle est automatiquement discutée au Parlement.
